Mark R. Weber, 60, es el vicepresidente ejecutivo del área de servicios de negocios globales de Delphi Corporation Además, es miembro de la Junta Estratégica de Delphi, el grupo más importante de la empresa a cargo del diseño de políticas.
Weber comenzó su carrera automotriz en 1966 como estudiante en Kettering University, financiada por el Fisher Body anterior en Elyria, Ohio. Ocupó diferentes puestos en la sección de personal y de relaciones laborales desde 1971 hasta 1978, cuando se convirtió en el administrador de servicios de personal en el Fisher Body anterior en Columbus, Ohio. Un año después, fue nombrado director de personal en el antiguo Fisher Body en Syracuse, N.Y.
En 1982, fue nombrado administrador de compensaciones ejecutivas del personal y del equipo de desarrollo de GM en Detroit, Mich. Más tarde, en 1983, lo designaron director del área de compensaciones de empleados clasificados.
En 1985, Weber fue nombrado director de la sección de personal de las oficinas generales en Chevrolet-Pontiac-GM del Canada Group en Warren, Mich., y luego se desempeñó como director de recursos humanos del personal asalariado. En 1988, se convirtió en director de relaciones industriales.
En 1991, Weber fue nombrado director general de la sección de personal en la antigua Inland Fisher Guide en Warren, Mich. Dos años después, fue designado director general de personal y de asuntos públicos para Inland Fisher Guide. Fue elegido vicepresident de Delphi a cargo de recursos humanos en noviembre de 1998. Weber fue elegido vicepresidente ejecutivo y designado vicepresidente de operaciones, recursos humanos (HRM) y asuntos corporativos a partir del 1 de enero de 2000. Fue designado en el cargo actual en junio de 2006.
Weber obtuvo el título de licenciado en ingeniería industrial en Kettering University. Asimismo, obtuvo una maestría en administración en Massachusetts Institute of Technology en 1982 a través del Sloan Fellowship Program (Programa de beca Sloan).