Empleos

Programas para estudiantes

Los programas para estudiantes en Delphi incluyen cooperativas y prácticas profesionales en lugares alrededor del mundo. A través de esa experiencia, los estudiantes tienen oportunidad de mejorar su entrenamiento académico y habilidades personales.

Oportunidad

Las cooperativas y prácticas profesionales de Delphi están diseñadas para ofrecer a estudiantes universitarios una excelente oportunidad para adquirir experiencia laboral práctica, significativa y exigente en el mundo real. A través de la tarea asignada, los estudiantes pueden mejorar su formacion académica y aptitudes para la comunicación Las asignaciones de trabajo se establecen para complementar el entrenamiento académico y/o los objetivos profesionales de los estudiantes. Los componentes y características de los Programas para estudiantes en Delphi varían de acuerdo a la región.

La disponibilidad de los puestos para estudiantes se determina anualmente basada en las necesidades de personal previstas para cada división de Delphi. La mayoría de los cooperadores y pasantes son contratados mediante consulta con la oficina profesional de la universidad Otras oportunidades de empleo se pueden encontrar en la página de Oportunidades laborales de Delphi.

Convertirse en estudiante en Delphi

Delphi utiliza una estructura de entrevista basada en el comportamiento, conducida por representantes de recursos humanos y gerentes de contratación. La selección final para el programa está basada en una combinación de capacidades, rendimiento académico, resultados de entrevistas y necesidad de personal.

Para ayudarlo a prepararse para una entrevista del programa para estudiantes, detallamos algunos ejemplos de temas y preguntas:

• Presentarse y hablar sobre sí mismo por unos minutos.
• Explicar por qué eligió la universidad a la que asiste.
• Identificar qué clases le gustan más, cuáles menos y por qué.
• Relatar una situación en la que verdaderamente trabajó bajo presión.
• Describir una situación en la que se desempeñó exitosamente como líder de grupo.
• Describir su estilo como miembro de un equipo
• Identificar al menos un área en la que le gustaría desarrollarse o mejorar.
• Hablar sobre uno de los equipos/grupos más difíciles con los que ha tenido que trabajar. ¿Qué lo hizo difícil? ¿qué hizo usted?
• Describir una ocasión cuando involucró a otros para tomar una decisión. ¿Por qué lo hizo? ¿hasta qué punto utilizó las opiniones de ellos?
• Comentar específicamente qué lo motivó a participar de este programa.
• Hablar sobre su logro más importante.